ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА АКЦИОНЕРА - УПРАВЛЯЮЩЕГО ДИРЕКТОРА (DGA)

С 2015 года в силу вступил закон, обязующий акционеров-управляющих директоров (DGA) выплачивать минимальную зарплату в 45 000 евро в год. Этот закон был принят для того, чтобы предприниматели не уклонялись от прогрессивной  налоговой шкалы (box 1) и не обходили закон, выплачивая себе чрезмерно низкие зарплаты и тем самым значительно экономя на налогах. На сегодняшний день именно зарплата служит решающим фактором при принятии решения о выборе регистрационно-правовой формы.

Начинающий предприниматель зачастую не обладает достаточным количеством ликвидных средств в предприятии для выплаты зарплаты в 45 000 евро.

И это вполне естественно, так как, начиная свой бизнес, предприниматели больше занимаются постоянным вложением в свое дело и его развитием, нежели заботятся о выплатах собственной зарплаты, съедающей немалую часть оборотных средств.

Что делать? Действительно ли директор, являющийся также акционером, обязан выплачивать себе зарплату с первого месяца открытия предприятия или же существуют какие-то уступки в законодательной системе?

 

Волнующихся просьба успокоиться

Как мы уже писали выше, основной причиной требования о выплате зарплаты DGA является исключение возможности неуплаты налогов. При этом важно понимать, что если ваше предприятие ещё не приносит прибыль или прибыль не покрывает убытков, то вы вправе запросить в налоговой разрешение на временную отмену или временное понижение зарплаты DGA. Главное, чтобы выплата дивидендов не происходила ранее, чем будет назначена зарплата директора в размере 45 000 евро год. Дело в том, что при выплате дивидендов вы облагаетесь меньшим налогом, а именно 40%, а при выплате зарплаты у вас удерживается подоходный налог в размере 52%. К тому же при начислении заработной платы вы обязуетесь делать разного рода отчисления в фонды по социальным выплатам.

 

Что СТОИТ делать, а про что стоит ЗАБЫТЬ

Таким образом мы выяснили, что существует две основные возможности, чтобы легально не выплачивать или уменьшить себе зарплату, а именно:

  1. Направить запрос в налоговую с просьбой об отмене зарплаты DGA в связи с нехваткой ликвидных средств в компании, приложив прогноз развития компании на период, для которого вы запрашиваете временную отмену зарплаты.
  2. Либо, более простой вариант, когда вы заявляете свою компанию как обязанную к удержанию и сдаёте ежемесячные нулевые отчёты по зарплате. По итогам календарного года, если у вас осталась сумма к заявлению, то вам ее будет необходимо заявить и уплатить с нее налоги. Например, в конце года на счету вашего предприятия осталась сумма в 20 000 евро, из которых вы решили 10 000 отложить в качестве вклада в развитие бизнеса и остаток в 10 000 евро вы решили выплатить в качестве зарплаты DGA.

Однако мы хотим предостеречь вас  от опрометчивых поступков, которые могут нести за собой малоприятные последствия, а именно:

  1. Не стоит заниматься выплатой дивидендов до начисления зарплаты. Это именно то, чего хочет избежать налоговая, а значит в случае подобных действий к вашему предприятию будет повышенное внимание.
  2. Не злоупотребляйте собственным займом у B.V. Подобные «хитрости» отображаются в годовом отчёте и расцениваются как намеренный обман, раз предприятие имеет достаточно средств для займа, значит, данное предприятие имеет возможность выплачивать зарплаты.

Подводя итоги, нужно отметить, что налоговая в Нидерландах никогда не будет вас «давить и зажимать», если вы действуете в рамках закона и первыми идёте на контакт.

Если у вас остались вопросы относительно зарплаты DGA или вы бы хотели записаться на консультацию к нашему налоговому юристу, пожалуйста, свяжитесь с нами через форму ниже или напишите нам на нашу страницу в Facebook.

 

Автор: Наталья Комаровская.

 




О нас

Мы – международная консалтинговая компания «N&K Profit». Предоставляем комплексную поддержку для бизнеса в Нидерландах (Голландии). Помогаем с регистрацией и ведением бизнеса.Открываем счета и ведём бухгалтерию. Просто говорим о сложном. Легко доносим до понимания клиентов сложные бухгалтерские, юридические и налоговые термины.

Читать далее  

Подписывайтесь

 

 

Контакты

Нидерланды
Gustav
Mahlerplein 2,
1082 MA
Amsterdam
+31 (0)6 179 128 83

KvK: 67085873

Украина
+380 (66) 049 62 42