• Главная
  • Блог
  • ИСТОРИЯ ДМИТРИЯ О РАБОЧЕЙ ИММИГРАЦИИ В НИДЕРЛАНДЫ

ИСТОРИЯ ДМИТРИЯ О РАБОЧЕЙ ИММИГРАЦИИ В НИДЕРЛАНДЫ

Переехал я в Нидерланды в январе 2010 года. На этот момент я уже был программистом PHP с двухлетним стажем работы и высшим профильным образованием (специалист математики, НГУ). После небольших консультаций с иммиграционными конторами, которые мне сказали, что «у вас нет никаких шансов», это меня ещё больше раззадорило, и я решил, что во что бы то ни стало перееду туда в течение года. Забегая вперёд, скажу, что я въехал в Нидерланды по въездной визе типа D 31 августа 2010 года. С советскими клетчатыми сумками в которых были мои вещи.

 

И так, январь 2010 года. Я начал искать возможности. На самом деле попасть в Нидерланды по программе kennismigrant ( = knowledge migrant ) совсем несложно. Нужно просто найти работу, на которую тебя пригласят, и чтобы зарплата на новой работе была не менее ~€50k (50 тыс.) в год (до вычета налогов), или около ~€37k (37 тыс.), если тебе нет 30 лет. Мне было 23, что давало мне преимущество. Для программиста в NL зарплата в €40k (40 тыс.) это совершенно нормально, даже для начинающего. Хочу отметить, что по этой программе не нужно проводить проверку, поскольку в ЕС на момент моего переезда было недостаточно людей по этой специальности (такая проверка должна проводиться только при обычной трудовой миграции, то есть если зарплата меньше указанной).

Отходя от темы, скажу, что в Нидерланды достаточно просто уехать по программе потенциальным Ph.D. студентам (с готовым недавним высшим образованием) — все мои знакомые, кто пытался это сделать после окончания НГУ, смогли переехать (не отказали ни одному). Однако это был не мой вариант, так как учиться мне к тому времени уже надоело, да и платят Ph.D. студентам ненамного больше, чем «дворникам» (под дворниками я подразумеваю любую работу с минимальной зарплатой, как, например, продавец в супермаркете): на руки выходит около €1400 в месяц в первый год (повышается каждый год, около €1800 в последний).

Итак, в моём случае студенчество — не вариант, попробуем как kennismigrant. Осталось одно — найти работу. Сначала я мониторил вакансии на сайтах и отправлял тонны резюме с cover letter-ами на все возможные вакансии. Сайты, которыми в основном пользовался: itjobboard.nl, xpatjobs.com, оформлял там подписку на вакансии. Конечно так же просто гуглил и пытался находить все возможные предложения. Где-то ближе к лету дошёл до monsterboard.nl и разместил там своё резюме. Надо сказать что на него откликались два-три раза, т.к. почти все ищут с разрешением на работу, никому не хочется делать это разрешение.


В феврале одна из контор откликнулась, послала тестовое задание, которое я выполнил. Оно было достаточно простое, как и тестовое задание другой конторы, что я делал уже летом. Сделать их не составит труда даже начинающему программисту, основная его задача реализовать себя и показать что ты можешь. То есть задача стоит не в том, чтобы сделать, а в том, чтобы сделать используя и показывая свои навыки. Затем я был на одном интервью, где меня спрашивали по технической части и о себе и интересах, где-то 50 на 50. После этого они решили, что моих технических знаний достаточно и назначили мне ещё одно интервью с менеджером проектов. После второго интервью мне отказали из-за недостаточного уровня владения английским языком.

Тут надо отметить, что я считал, что уровень английского у меня хороший, как и считали все мои друзья, и как считали в English First (я прошёл небольшой тест для определения уровня, после того как мне отказали). Однако оглядываясь сейчас, я вижу, что мой уровень был близок к нулевому. Дело в том, что у меня отсутствовала практика: я никогда не ездил за границу и никогда не общался с иностранцами, моё знание сводилось к тому, что я изучал в школе и университете. Чего было, естественно, недостаточно.

Проблема была в том, что я отлично их понимал, так же как и мог выражаться, но делал это достаточно примитивными словами с большими паузами и задержками. Я не вижу в этом никакого препятствия работе программистом, но именно из-за этого мне отказали 4 конторы. Контора, в которой я сейчас работаю, также отказала мне сначала из-за этого же, но затем, как сказал директор, он решил рискнуть и всё же взять меня на работу (о чём сейчас уже не жалеет). Так что перед поиском рабочего места советую подкачать английский.

Кстати, интервью спокойно проводятся по скайпу. Хотя это было верно и когда я искал работу в Москве (я переехал в Москву из Новосибирска на заработки в августе 2009).

Затем на моё резюме попал один кадровый агент из Дублина, который разговаривал со мной 25 минут по телефону, выспрашивая про меня всё. Тогда он хотел отправить моё резюме в одну очень крупную голландскую компанию. Компания предлагала полную оплату оформления виз, билетов и жилья на первые два месяца. Он посоветовал мне написать длинное резюме, не боясь за его размер, расписав всё как можно детальнее. Оказалось, что из-за разногласий в договоре между этой компанией и этим кадровым агентом, он так и не послал резюме им, хотя уверял меня что послал, просто они затягивают с ответом. Это я узнал уже после 2 месяцев ожидания, когда отправил им своё резюме напрямую. Так что советую на всякий случай направлять резюме напрямую в контору если работаешь с агентом, который тянет кота за хвост. Компания сказала что у меня очень крутое резюме, однако эта позиция уже закрыта, т.к. они набрали нужное кол-во программистов и откроется снова в сентябре. В итоге в сентябре они снова связались со мной, однако было уже поздно, т.к. я уже переехал и работал в другой компании.

 

 

Как я нашёл конкретно работу, которая и проспонсировала мой переезд

Я полетел на Dutch PHP Conference которая проходила в Амстердаме с 10 по 12 июня, заплатив за эту конференцию 400 евро. Идея была встретиться с разными людьми и найти работодателя. На самом деле я летел в Амстердам в тот раз не только на конференцию, но и на 2 недели поисков работы и хождения по собеседованиям. Я писал что-то вроде "я буду в Амстердаме, можно сделать собеседование лично", некоторые соглашались рассмотреть мою кандидаутру. В общей сложности за эти 2 недели я был на собеседованиях 3 разных контор. Помимо обычных подготовленных трёх треков на этой конференции был четвёртый, который назывался Unconference. Это был трек, в котором каждый участник конференции мог просто забронировать утром слот и рассказать подготовленную тему. Ну я выбрал несложную тему, набросал презентацию и выступил на 15 минут. Мне не хватило немного времени, однако одному из слушателей эта тема понравилась, и он поймал меня в коридоре и записал мой e-mail (я упомянул в начале своего выступления, что ищу работу в Нидерландах). Первое пре-собеседование с ними я прошёл уже прямо там, встретив его русскоязычного коллегу (они работают в израильском филиале компании). Мы поговорили с ним 5 минут, и они рекомендовали своим амстердамским коллегам принять меня на собеседование.

Там у меня было 2 собеседования, оба примерно по 2 часа. В один момент со мной говорил только один человек. В первый день это были по очереди менеджер проектов, затем два разработчика. Во второй день это был разработчик и со-основатель компании.

Через неделю они решили не брать меня из-за языка. Однако затем я написал им письмо в котором разъяснил, что я знаю английский, а моё небольшое замешательство — это лишь отсутствие практики и оно исправится через две-три недели. Тогда они и послали мне тестовое задание, по выполнению которого мне написали, что меня берут в компанию, т.к. считают что технически я очень крут, мне нужно лишь чуть побольше английского. В этой конторе мне не предлагали ни деньги за билеты, ни жильё (однако заплатили 800 евро визовых сборов), однако это был наконец-то успех и я согласился. Временную квартиру мне помогли найти через знакомых HR менеджера.

После этого нужно было минимум документов: скан паспорта, перевод + апостиль свидетельства о рождении (в Москве можно сделать через одну и ту же контору за ~3000 рублей) (послать нужно только скан, оригинал уже по приезду), подписать контракт с конторой по e-mail (очень просто: распечатываешь контракт, присланный по email, подписываешь его ручкой, сканишь его и посылаешь назад, кстати все договора типа аренды внутри страны мы подписываем точно также). Затем месяц мучительного ожидания. И через месяц подтверждение - IND одобрило вам визу, получите её в любой рабочий день без записи в посольстве по адресу Калашный пер. д.6.

Бегом в посольство, заполняю нехитрую форму на получение MVV, на вопрос работника посольства на русском отвечаю, что еду работать, с этот же день после 16:00 забираю паспорт с вклеенной визой. Окно в Европу открыто.

 



По приезду в страну нужно было получить вид на жительство, зарегистироваться по месту проживания, сделать тест на туберкулёз. Получить 30% скидку на налоги на первые 10 лет — с ней вы при той же гросс зарплате будете получать гораздо больше денег на руки (прям значительно больше). Даётся почти всем иностранцам, которые приехали работать (с некоторыми ограничениями, если интересно, могу рассказать про это). Всё, теперь ты белый человек и можешь жить в Нидерландах до окончания твоего трудового контракта. После этого его продляют, и вместе с ним продляют и твой вид на жительство.

После 5 лет можно получить постоянный вид на жительство. Или после тех же 5 лет можно получить нидерландский паспорт.

Жизнь в Нидерландах мне нравится абсолютно всем, кроме погоды и некоторых моментов в отношении компаний к клиентам.

Теперь я гражданин Нидерланодов и меня это вполне устраивает.

 

Автор: Дарья Василенко.




О нас

Мы – международная консалтинговая компания «N&K Profit». Предоставляем комплексную поддержку для бизнеса в Нидерландах (Голландии). Помогаем с регистрацией и ведением бизнеса.Открываем счета и ведём бухгалтерию. Просто говорим о сложном. Легко доносим до понимания клиентов сложные бухгалтерские, юридические и налоговые термины.

Читать далее  

Подписывайтесь

 

 

Контакты

Нидерланды
Gustav
Mahlerplein 2,
1082 MA
Amsterdam
+31 (0)6 179 128 83

KvK: 67085873

Украина
+380 (66) 049 62 42